פסק-דין בתיק דמ"ש 1178-12-11

1.         התובעת הגישה תביעה לתשלום פיצויי פיטורים, שכן לגרסתה נאלצה להתפטר עקב מצב בריאות על פי אישור מרופא תעסוקתי שהציגה לתיק   מדובר באישור מיום 9/12/07 אולם לא צוין מהות הליקוי או המחלה, לרבות מועד בדיקות נוספות שנערכו לתובעת או מסמכים אחרים באישור עצמו.

2.         התובעת עבדה כתופרת אצל הנתבעת.

3.         הנתבעת טוענת, כי התובעת התפטרה מיוזמתה ולא מחמת סיבות בריאות, אלא בשל העובדה, כי רבה עם עובדת אחרת בשם מרינה אזולאי והעמידה תנאי לנתבעת או היא או מרינה. כמו כן, טוענת הנתבעת בכתב הגנתה, כי גם לאחר שהתובעת התפטרה המשיכה בעבודתה כתופרת ומכרה את המוצרים שעיצבה הנתבעת בחנויות אחרות במחיר מוזל יותר והנתבעת יכולה להביא עדים להוכיח גרסתה. כמו כן, טענה כי בנה של התובעת הודה בפניה כשבא לדרוש את פיצויי הפיטורים, כי אמו ממשיכה לעבוד, שכן זקוקה לפרנסתה. הנתבעת טוענת כי, התובעת לא הפסיקה לעבוד מחמת סיבות בריאותיות, שכן כעבור זמן ביקשה לשוב לעבודה לקבל את הפיצויים ובתנאי כי ישולם לה שכר של 35 ש"ח לשעה.

4.         בדיון שהתקיים ביום בפני, הסכימו הצדדים לפסוק לפשרה בתיק הנוכחי. הוסבר ע"י הח"מ לנתבעת משמעות פסיקה לפשרה וזאת לאחר שציינה בפני כי יש לה עדים להוכיח טענתה, אך לא היה סיפק בידיה לזמנם או להגיש עדות מטעמם, שכן הודע לה על מועד הגישור רק לפני כחודש וסברה כי בגישור מדובר.

5.         לאחר עיון בטענות הצדדים, לרבות התרשמותי מהעדויות שנשמעו בפני כפי שעולה מפרוטוקול הדיון, אני מחייבת את הנתבעת לשלם לתובע בפשרה פיצויי פיטורים בסך של 5,000 ש"ח, תוך 30 יום שאם לא כן, יישא הסך הנ"ל הפרשי הצמדה וריבית חוקית מיום פסק הדין עד  לפירעון המלא בפועל. 

6.         כל צד יישא בהוצאותיו.

7.         המזכירות תמציא פסק הדין לצדדים בדואר רשום.

ניתנה היום,  ל' שבט תשע"ב, 23 פברואר 2012, בהעדר הצדדים.

הקלדנית:כהן בתיה התוכן בעמוד זה אינו מלא, על מנת לצפות בכל התוכן עליך לבחור אחת מהאופציות הבאות: